Formations

Scrivener est bien plus qu’un traitement de texte, c’est l’outil idéal pour mener un travail d’écriture ambitieux. Il rompt avec la logique des traitements de texte habituels et facilite la production et l’organisation de ses écrits.

Rendre ses modules pédagogiques plus clairs, plus percutants, plus engageants grâce à des textes impactants.

Prendre des notes soulage le cerveau.
Cette formation vise à optimiser sa pratique et à gagner en efficacité.

Connaître ses préférences d’apprentissage et s’adapter à celles de son interlocuteur.

Connaître  le mécanisme de l’attention. Faire la différence entre le mode focus et le mode diffus. Mettre en place des actions favorisant l’attention.

La motivation est « l’ensemble des facteurs dynamiques qui orientent l’action d’un individu vers un but donné, qui déterminent sa conduite et provoquent chez lui un comportement donné ou modifient le schéma de son comportement présent ».
Connaître les différents leviers de motivation. Faire la différence entre motivation intrinsèque et motivation extrinsèque. Formuler des feed-back motivants.

L’autonomie est un facteur de productivité et de bien-être au travail. Cette formation s’intéresser au processus d’autonomisation pour favoriser le travail autonome

Le temps est une denrée précieuse.

Mettre en pratique des solutions simples pour gérer son temps plus efficacement et pour établir des priorités. Identifier et neutraliser ses voleurs de temps et ses agents stresseurs.

Le stress est un des piliers de la performance.

Cette formation vise à augmenter sa résistance aux agents stressants et à mettre en place un kit de survie en cas d’épisodes de stress.

Construire une stratégie d’apprentissage efficace.